Nhiều nông sản chưa được bao tiêu

Theo Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Hậu Giang, tính đến thời khắc này, địa phương có cả chục mặt hàng nông sản đã hoàn thành hướng dẫn địa lý, xây dựng thương hiệu độc quyền, nhưng đến nay chỉ có cây mía và một ít diện tích lúa được bao phá dỡ công trình tiêu đầu ra, còn lại dân cày tự bán phê chuẩn thương gia, nên luôn bị ép giá và rủi ro rất cao. Cụ thể, đối với diện tích lúa khung nha xuong cu SX theo mô hình hợp tác, cánh đồng lớn, được bao tiêu đầu ra cho lợi nhuận cao hơn 2 triệu đ/ha/vụ so với SX đại trà; đối với cây mía thì đạt năng suất, lợi nhuận cao hơn từ 5-10%. Hậu Giang có diện tích trồng lúa mỗi năm hơn 200.000 ha, với sản lượng hơn 1 triệu tấn và gần 30.000 ha cây ăn quả, hơn 12.000 ha mía, hơn 20.000 ha hoa màu các loại…, với sản lượng hàng trăm ngàn tấn nông sản mỗi năm.

Chưa ghi nhận bất kỳ trận động đất nào đáng kể tại Hà Nội

KTĐT - Tối 19/7, người dân ở các khu nhà cao tầng Hà Nội đã cảm nhận được hiện tượng rung lắc. Nhiều người băn khoăn, phải chăng Hà Nội xảy ra địa chấn? Liên quan đến vấn đề này, phóng viên báo Kinh tế & thành thị đã có cuộc bàn thảo ngắn với PGS.TS Nguyễn Hồng Phương - Phó Giám đốc trọng điểm Báo tin động đất & Cảnh báo sóng thần (Viện Vật lý trái đất). Thưa ông, nguyên cớ nào đã gây ra hiện tượng rung lắc ở các nhà cao tầng Hà Nội?  phá dỡ công trình - Những rung lắc xảy ra ở các nhà cao tầng Hà Nội do ảnh hưởng của 3 trận địa chấn có cường độ từ 3,2 - 4,3 độ richter ở khu vực huyện Mường La, tỉnh Sơn La. Độ sâu chấn tiêu của các trận động đất này từ 7 - 8,5km nên xung chấn lan tới các khu vực khác rất lớn, và nhiều khả năng đã truyền tới Hà Nội. Thành thử, nhiều người dân Hà Nội, đặc biệt ở các khu nhà cao tầng đã cảm nhận xem thêm rõ hiện tượng rung lắc do động đất gây ra. Tuy nhiên, những rung lắc này không hiểm nguy và không gây ra thiệt hại nào. Liệu thời kì tới, khu vực Sơn La có đấu xảy ra động đất không? - Cả 3 trận địa chấn tại Sơn La đều xảy ra trong đới đứt gãy Mường La - Bắc Yên đang hoạt động. Đây là một trong các vùng có nguy cơ phát sinh động đất tại khu vực Tây Bắc. Trên các đới đứt gãy đang hoạt động luôn có khả năng xảy ra những trận địa chấn, nhưng không thể dự báo trước được độ mạnh yếu vì còn phụ thuộc vào mức độ hoạt động của các đứt gãy trong từng thời điểm nhất mực. Vậy, còn khu vực Hà Nội thì sao, thưa ông? - Trên địa bàn Hà Nội chưa từng ghi nhận được bất kỳ trận động đất nào có cường độ đáng kể. Nếu có là các trận địa chấn đã xảy ra cách địa bàn Hà Nội khoảng vài chục ki lô mét, như ở khu vực Tân Yên (Bắc Giang) năm 1961, tại Yên Thế (Bắc Giang) năm 1987. Xin cảm ơn ông!

Có hai giải nhất Hội thi “Vinh quang Công đoàn Việt Nam”

Ông Nguyễn Việt Cường, Phó chủ toạ LĐLĐ TP, tổng kết: Qua 3 tháng khởi động, hội thi đã vấn 1.375 công đoàn cơ sở và 36 công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức, với 197.800 CNVC-LĐ click here dự và động viên. Trong đó, chiếm hơn 58% là CNLĐ khu vực kinh tế ngoài nhà nước và khu vực có vốn đầu tư nước ngoài. Qua đó đã tuyển 6 đội xuất sắc đại diện cho hai bảng hành chi tiết tham khảo chính sự ghiệp và các loại hình doanh nghiệp thi chung kết. Hội thi nằm trong chuỗi các hoạt động chào mừng kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929-28-7-2014). P.ĐIỀN

Máy bay MH17 của Malaysia bị bắn hạ tại Ukraine, 295 người tử nạn

Hiện trường nơi chiếc phi cơ xấu số gặp nạn Theo các hãng tin quốc tế, chiếc máy bay Boing 777 của hãng Hàng không Malaysia MH 17 cất cánh từ Amsterdam tới Kuala Lumpur qua bầu trời Donesk ở tầm cao 10,6 km đã bị trúng một hoả tiễn đất đối không, rơi xuống phía Bắc Torez ở vùng Donetsk, miền đông Ukraine khiến tuốt luốt 295 hành khách tử nạn. Ông Gorter - Phó Chủ tịch Hãng hàng không Malaysia Airlines Huib Gorter, Trưởng khu vực châu Âu cho biết, trên chiếc Boeing 777 này có chí ít 154 người Hà Lan, 27 người Australia, 23 người Malaysia, 11 người Indonesia, xem thêm 6 người Anh, 4 người Đức, 4 người Bỉ, 3 người Philippines và 1 người Canada. Hiện vẫn còn 47 hành khách chưa xác định được quốc tịch. Trong khi đó, quờ quạng 15 thành viên phi hành đoàn là người Malaysia . Người dân địa phương thông báo rằng họ đã tìm thấy mảnh vỡ máy bay, nhưng không thấy thi hài nào. Trong khi phóng viên hãng thông tấn Reuters lại nói rằng đã thấy cảnh tượng hàng chục tử thi rải rác khắp khu vực phi cơ rơi. Thủ tướng Malaysia cho biết, ông đã “sốc nặng ” khi nhận được tin về chiếc máy bay MH17. Hiện, các bên đang đổ lỗi cho nhau vụ “thảm họa hàng không” này. Được biết, khu vực chiếc phi cơ MH-17 rơi là nơi đang diễn ra giao tranh dữ giội giữa quân đội Ukraine và lực lượng ly khai thân Nga. Trước đó, Ukraine cũng đã tố cáo Nga bắn hạ một chiếc máy bay chiến đấu loại Su-25 của họ vào hôm ngày 16/07. Ông Anton Gerashchenko - cố vấn Bộ nội vụ Ukraine cho rằng, rất có thể chiếc Boeing 777 của Malaysia Airlines đã bị “hiểu nhầm” là phi cơ phi cơ vận tải của Ukraine nên bị lực lượng phòng không của quân li khai bắn hạ bằng click here hoả tiễn Buk. Hệ thống hoả tiễn Buk là dòng tên lửa đất đối không, tự hành, do Liên Xô (cũ) và nay là Nga phát triển. Buk có thể xoá sổ các tên lửa hành trình, bom xác thực, phi cơ cánh quay, phi cơ cánh nhất thiết và không người lái. Trong khi đó, phiến quân ly khai lại cáo buộc rằng một tàu bay tiêm tích của chính quyền Kiev đã bắn hạ tàu bay MH17 của Hãng hàng không Malaysia Airlines. Họ cũng cho biết đã thu được các hộp đen và sẽ chuyển chúng cho tổ chức hàng không quốc tế và sẵn sàng cho các chuyên gia nước ngoài vào điều tra tại chỗ. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Nga tuyên bố không có tàu bay và lực lượng phòng không nào của Nga hoạt động vào thời khắc đó ở khu vực biên cương. Tổng thống Nga ông Vladimir Putin tuyên bố Ukraine phải chịu trách nhiệm về hậu quả đã xảy ra do chiến sự ở Đông Ukraine. Trong một diễn biến liên can, các quan chức ngoại giao cho biết sáng nay (18/7), Hội đồng Bảo an liên hiệp quốc sẽ tiến hành họp khẩn về tình hình Ukraine, sau khi máy bay MH17 của Malaysia rơi ở miền Đông Ukraine, làm 295 người bỏ mạng. Phó Tổng Thư ký đảm đang các vấn đề chính trị của liên hiệp quốc Jeffrey Feltman sẽ biểu lộ vụ việc lên Hội đồng Bảo an. Đây là một tai nạn thảm khốc nữa đối với ngành hàng không Malaysia khi chỉ cách đây bốn tháng, chuyến bay mang số hiệu MH370 với 239 hành khách đã biến mất bí mật khi đang bay từ Malaysia tới Bắc Kinh. Hoàng Sang

Rau càng cua trộn dầu giấm

Gỏi rau càng cua trộn dầu giấm là món ăn khá phổ quát và được nhiều người ưa chuộng nhờ hương vị thơm ngon của nó. Nguyên liệu: - 400 g rau càng cua - 1 bát cà chua bi. - 1/4 củ hành tây tây - 3 quả trứng vịt hoặc gà. -Nước trộn gỏi:2 thìa canh nước mắm; 2 thìa canh đường; 2 thìa canh dầu olive; 4 thìa canh nước cốt chanh; vài tép tỏi; 2 quả ớt. Cách làm:  Diet kien  Bước 1: - Rau càng cua rửa sạch ngâm qua nước muối loãng khoảng 10 phút. - Sau đó cho rau vào tủ lạnh, cho rau lạnh và giòn .  tham khảo  Bước 2: - Hành tây thái sợi mỏng, ngâm với giấm đường theo tỉ lệ 1:1:2 (1 giấm : 1 đường : 2 nước) xong cho vào tủ lạnh để giữ độ giòn cho hành. Bước 3: - Trứng luộc chín với ít muối, lột vỏ thái lát mỏng. - Cà chua bi thái đôi. Bước 4: - Trộn hẩu lốn nước sốt gồm: nước mắm, đường, dầu, nước cốt chanh rồi quậy đều. Tiếp đến cho ớt, tỏi giả nhuyễn vào trộn đều. Bước 5: - Khi chuẩn bị ăn thì trộn rau càng cua, hành tây, cà chua và đổ nước sốt vào trộn đều. - Cho rau đã trộn ra dĩa lúc này mới cho trứng vào như vậy trứng sẽ không bị vỡ nát. Bếp Nhà Béo

Mỹ hoan nghênh việc Trung Quốc di dời giàn khoan Hải Dương-981

Bản tin phát thanh ngafy17-7 do báo An ninh Thủ đô sản xuất Ngày 16-7, người phát ngôn Bộ Ngoại giao Mỹ Jen Psaki cho biết Washington hoan nghênh việc Trung Quốc di dời giàn khoan Hải Dương-981, đồng thời nhấn mạnh vụ việc càng nêu bật yêu cầu các bên có yêu sách phải làm rõ các tuyên bố chủ quyền của mình theo luật pháp quốc tế nhằm đạt được nhận thức chung về cách hành xử và các hành vi hiệp tại các khu vực tranh chấp.  Diet kien  Người phát ngôn Bộ Ngoại giao Mỹ Jen Psaki Bà Psaki cho biết Mỹ mong muốn vấn đề tranh chấp này được giải quyết bằng con đường ngoại giao và Tuyên bố về cách ứng xử của các bên tại Biển Đông (DOC), ký kết năm 2002 giữa Hiệp hội các nhà nước Đông Nam Á (ASEAN) và Trung Quốc, phải là văn kiện định hướng cho vấn đề này. Mỹ ủng hộ các bên liên can "đóng băng" các hành động khiêu khích đơn phương. Tuyên bố của người phát ngôn Bộ Ngoại giao Mỹ đưa ra sau khi ngày 15-7, Trung Quốc di dời giàn khoan Hải Dương-981 mà Trung Quốc hạ đặt trái phép trong lãnh hải Việt Nam về phía quần đảo Hải Nam của nước này. Liên hệ đến việc Trung Quốc dịch chuyển giàn khoan Hải Dương-981, ngày 16-7, Người phát ngôn Bộ Ngoại giao Việt Nam Lê Hải Bình nêu rõ: Việt Nam đã nhiều lần khẳng định khu vực hoạt động của giàn khoan Hải Dương-981 thuộc vùng đặc quyền kinh tế và thềm đất liền của Việt Nam. Hoạt động của giàn khoan Hải Dương-981 và các tàu hộ tống của Trung Quốc trong hơn 2 tháng qua là hoàn toàn phi pháp, vi phạm các quy định của pháp luật quốc tế, trong đó có Công ước liên hiệp quốc về Luật Biển 1982. Người phát ngôn Lê Hải Bình nhấn mạnh: Nhằm tạo lập Diet chuot môi trường hòa bình, ổn định ở Biển Đông, Việt Nam đề nghị Trung Quốc không đưa giàn khoan Hải Dương-981 quay trở lại hoặc đưa bất cứ giàn khoan nào khác vào hoạt động ở khu vực lô dầu khí 143 của Việt Nam hoặc bất kỳ khu vực nào khác thuộc lãnh hải của Việt Nam được quy định bởi Công ước Liên hợp quốc về Luật Biển 1982, quý trọng quyền chủ quyền và quyền tài phán của Việt Nam đối với vùng đặc quyền kinh tế, thềm đất liền Việt Nam. Việt Nam cương quyết bảo vệ chủ quyền, quyền chủ quyền theo đúng luật pháp quốc tế. P.Hà

Chọn áo dài trẻ trung cho mẹ cô dâu, chú rể

Trước nay, mọi người thường nghĩ áo dài dành cho phụ huynh trong đám cưới phải màu tối, họa tiết đơn giản nhưng các thiết kế này thường làm mẹ cô dâu chú rể già hơn nhiều so với tuổi thật. Để đáp ứng nhu cầu y phục cưới qua cho mẹ uyên ương tầm tuổi trung niên nhưng có phong cách trẻ trung, nhà thiết kế Minh Châu đã dùng vải màu sắc đa dạng hơn và chú trọng và cách trang hoàng, đính đá ấn tượng. Áo dài nhung với màu xanh không tạo cảm giác già mà vẫn giữ được nét trọng thể cần thiết. Trên nền nhung xanh, họa tiết hoa trắng nổi bật khiến thiết kế áo dài càng thêm đương đại. Áo kiểu cổ thuyền nhẹ nhõm dành cho phụ huynh trẻ trung. Áo mang màu nâu độc đáo, đặc biệt được trang trí bằng hình ảnh cây tre, trúc, đậm chất truyền thống Việt Nam.  Diệt côn trùng  Phụ nữ luống tuổi nên búi tóc đơn giản, hoặc có thể thả tóc nhẹ nhõm. Chiếc áo xanh họa tiết chim công sẽ ấn tượng hơn khi phối hợp với quần màu sáng. Nếu vẫn muốn sử dụng nhung đen, mẹ cô dâu chú rể nên chọn họa tiết sáng, để áo dài trong đám cưới không trầm, tối. Các họa tiết trang hoàng màu hồng đậm, ánh vàng sẽ là lựa chọn hoàn hảo cho chiếc áo nhung đen. Áo dài pha màu cũng là gợi ý ưa dành cho mẹ cô dâu, chú rể.  Diet con trung  Chiếc áo màu vàng nổi trội khi kết hợp với họa tiết đính đá bạc và quần trắng sẽ vẫn giữ được sự sang trọng cho đàn bà trung niên. Thiết kế màu hồng nhạt nền nã với cách đính ren nhẹ nhàng sẽ làm bằng lòng các phụ huynh có phong cách trẻ trung. Bộ ảnh được thực hiện với sự tương trợ của stylist Vương Hiếu, trang điểm Trọng Nguyện và người mẫu Á hậu Tuyết Nhung. >>Xem tiếp những thiết kế áo dài trang nhã cho mẹ cô dâu chú rể Ảnh:Nathan y phục:Áo dài Minh Châu

Người Việt làm ít, kêu ca nhiều!

Khi so sánh quỹ thời gian làm việc giữa nhân viên các công ty nước ngoài tại TP.HCM với người lao động ở các công ty trong nước, “phe” nhân viên công ty nước ngoài đã không ngại ngần thốt lên: “Người Việt mình sướng quá!”. Lúc nào cũng… ngồi quán Trở về Việt Nam sau hơn 14 niên học tập và làm việc tại Tokyo (Nhật), anh Đỗ Văn Bảo, đang làm việc cho Công ty Maeda - (Nhật), có công ty con tại TP.HCM không khỏi kinh ngạc khi thấy sáng nào khu vực gần nơi làm việc của mình cũng có rất đông nhân viên mặc đồng phục của các công ty Việt Nam túm tụm uống cà phê đến hơn 8 giờ mới thủng thỉnh vào văn phòng. “Ở Nhật không có cảnh tượng này. Từ 6 giờ sáng, các phương tiện chuyển vận hành khách công cộng như xe buýt, xe điện ngầm đã chật cứng người đi làm. Ai cũng rất cấp, khẩn trương. Đến nơi làm việc họ mới tranh thủ uống cà phê pha sẵn rồi bắt tay vào công việc. Còn ở TP.HCM hầu như lúc nào cũng bắt gặp cảnh người cần lao ngồi quán cà phê hàng tiếng đồng hồ. Có khi mới 9-10 giờ sáng đã thấy nhiều người kéo nhau vào quán nhậu”, anh Bảo nói, giọng vẫn chưa hết sửng sốt dù anh đã làm việc tại TP.HCM được hơn ba tháng. “Để phân biệt sự khác nhau về thời gian làm việc ở các công ty Nhật với Việt Nam chỉ cần đến tầng 19, tòa nhà VC ở quận 1 vào lúc chiều tối sẽ rõ”, anh S. - Một kỹ sư đang làm việc cho một công ty xây dựng của Nhật, trả lời khi chúng tôi nhờ anh so sánh về quỹ thời kì làm việc giữa người lao động cho các công ty của Nhật với các công ty Việt Nam. Đúng như anh S. Nói, khoảng 18 giờ, chúng tôi có mặt thì thấy văn phòng công ty anh vẫn sáng đèn, còn nhiều người làm việc. “Ở đây văn phòng nào mở cửa muộn, đóng cửa sớm là của công ty Việt Nam. Còn ngược lại là văn phòng của công ty Nhật. Tôi quan sát nhiều năm rồi và thấy điều này luôn đúng” - anh S. Dí dỏm. Anh S. Tâm can: “Trước đây mình từng làm cho một công ty xây dựng lớn của Việt Nam. Có lần sếp giao việc phải làm trong hai tuần nhưng hai ngày mình đã làm xong. Thế nhưng khi nộp thưa thì bị sếp mắng sao làm nhanh quá, phải làm chầm chậm để theo nhịp với anh em trong công ty…”. Hầu như lúc nào cũng có thể bắt gặp cảnh người lao động Việt Nam ngồi quán cà phê vào mỗi buổi sáng. Ảnh: VĂN TĨNH Làm ít, ca cẩm nhiều “Người Việt mình làm thì ít mà kêu ca thì nhiều”, nhiều giám đốc công ty Việt Nam đã nói như thế khi so sánh quỹ thời gian, hiệu suất công việc giữa người lao động Việt Nam với các nước trong khu vực Đông Nam Á hoặc với Nhật, Hàn Quốc. “Cũng là kỹ sư xây dựng nhưng ở công ty Nhật họ làm việc gấp 4-5 lần kỹ sư của mình. Nhiều kỹ sư ở công ty tôi sáng cà phê cà pháo đến gần 9 giờ mới vào. Chiều mới 4-5 giờ họ đã trốn về đi nhậu. Mình siết thời kì thì họ tị nạnh, kêu ca lương thấp nên chỉ làm thế thôi. Công ty của bạn bè tôi cũng vậy. Chừng như đây là tình trạng chung của người cần lao Việt Nam mình” - ông H., Giám đốc một công ty xây dựng ở Gò Vấp, thở than. Nhiều người Việt đang làm cho công ty Nhật cũng cho biết bạn bè của họ làm ở các công ty Việt Nam thường hay so sánh về chuyện thu nhập giữa họ với những người làm cho công ty nước ngoài nhưng lại không so sánh về quỹ thời kì dành cho công việc. “Nhiều người hay lấy lý do lương thấp nên làm việc ít. Trong khi đó, ban giám đốc công ty thì lại bảo do nhân viên làm ít nên trả lương thấp là lẽ dĩ nhiên. Cứ thế, người cần lao thì đổ thừa lãnh đạo công ty, còn lãnh đạo công ty lại đổ do người lao động” - chị H. Đang làm việc cho một công ty nước ngoài có văn phòng tại TP.HCM nói. Theo tìm hiểu, trong lĩnh vực xây dựng, lương của kỹ sư làm cho công ty Nhật tại TP.HCM thường cao hơn kỹ sư làm cho công ty Việt Nam gấp 4-5 lần. Anh N., Một kỹ sư người Việt đang làm cho nhà thầu Nhật về lĩnh vực hạ tầng liên lạc, cho biết lương ngày nay của anh khoảng 30 triệu đồng/tháng, gấp năm lần so với lúc anh làm cho công ty Việt Nam cùng lĩnh vực. Song nếu so sánh về quỹ thời gian làm việc anh lại thấy mình thiệt thòi: “Nhiều người làm cho công ty Việt Nam lương 5-7 triệu đồng/tháng nhưng thật ra mỗi ngày họ chỉ dành cho công việc vài giờ là cùng. Còn làm cho công ty Nhật, ngày nào Biển đèn LED cũng phải làm hơn tám tiếng. Vậy ai sướng hơn ai?”. Anh Nguyễn Văn Sổng, cũng làm việc cho công ty Nhật, phân bua: “Người Việt Nam mình hay đổ thừa chiến tranh, thiên tai bão lụt nên giang san mới chậm phát triển. Vậy nước Nhật thì sao? Họ bị thiệt hại từ chiến tranh, từ thiên tai còn khủng khiếp hơn chúng ta rất nhiều. Vậy sao họ vẫn phát triển vượt bậc? Tôi nghĩ, sự khác nhau căn bản là người Nhật họ dành thời kì cho công việc rất nhiều, còn người Việt mình thì thời kì dành công việc quá ít”. TRUNG THANH Để người Việt thấy vui khi làm việc Theo thưa toàn cầu “Thế giới việc làm 2014” của Tổ chức cần lao Quốc tế (ILO) và nhận định của ông Guy Ryder, giám đốc điều hành ILO, thì “năng suất cần lao và năng lực cạnh tranh thấp là một trong những thách thức lớn đối với Việt Nam”. Đặc biệt theo các số liệu “năng suất của cần lao Việt Nam thấp hơn Singapore gần 15 lần, Nhật Bản 11 lần, Hàn Quốc 10 lần. Ngay cả so với các nước ở ASEAN có mức thu nhập làng nhàng, năng suất cần lao của Việt Nam cũng chỉ bằng 1/5 Malaysia và 2/5 Thái Lan”. Căn do của vấn đề này đầu tiên phải kể đến là côngviệc không phù hợp với chuyên môn, kỹ năng và đặc biệt là lòng ham. Môi trường làm việc thiếu thân thiện, chuyên nghiệp và hợp tác, thiếu quý trọng, không ghi nhận thành tích và đặc biệt là họ không nhìn thấy con đường phát triển ở phía trước. Thành thử đa sốngười cần lao làm việc đều không vui. Kế đến,phương pháp quản trị “cảm tính”đã ảnh hưởng rất lớn đến tâm lý và năng suất cần lao. Cần cho nhân viên biết con đường nào phải đi, công việc gì phải làm, làm thế nè đạt… đặc biệt khi họ làm đạt thì họ sẽ được gì. Thứ ba, việcthiếu đầu tư công tác đào tạođã khiến người cần lao làm việc mà thiếu sự chủ động và sáng tạo, chưa hiểu nghề và thiếu gắn bó. Nguyên do rốt cuộc là doanh nghiệp chưa chú trọng đến công tácnghiên cứu để cải tiến bộ máy quản lý, quy trình, máy móc, thiết bị. Ngoại giả những vấn đề liên hệ đến thủ tục hành chính tại các cơ quan, doanh nghiệp và trong bộ máy hành chính nhà nước; việc thẳng ách tắc liên lạc cũng là những nguyên do đáng kể ảnh hưởng đến năng suất click here cần lao chung tại Việt Nam. Trên cơ sở đó, cần có một số giải pháp mang tính mấu chốt để nâng cao năng suất lao động tại Việt Nam như sau: -Cắt cử công việc hợpvới từng viên chức.Người quản lý cũng cần thấu hiểu và san sẻ với những khó khăn của viên chức, kịp thời cổ vũ và dẫn dắt họ yên tâm vượt qua những khó khăn trong cuộc sống và trong công việc. -Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, cộng tác và tôn trọng. Đặc biệt hệ thống cơ sở hạ tầng quản lý hiệp và hợp nhất sẽ tạo sự chủ động cho nhân viên, giảm bớt vai trò quản lý đáng kể. - Việc áp dụngphương pháp quản trị đíchvà đánh giá thành tích viên chức vào trong cơ quan, doanh nghiệp sẽ là đòn bẩy lớn nhất trong việc nâng cao năng suất lao động của viên chức, vày khi vận dụng phương pháp này thì sẽ tạo cho viên chức từ thế tiêu cực (đến cơ quan, doanh nghiệp có việc gì thì làm, không có thì chơi) sang thế chủ động nghĩ suy, hoạch định công việc. -Trả lương và các chế độ đãi ngộ bảo đảm cạnh tranh và công bằng.Để đáp ứng nguyên tắc này thì cơ quan, doanh nghiệp cần khảo sát và so sánh với cơ quan, doanh nghiệp tương đương để xây dựng chính sách trả lương và đãi ngộ vừa hợp lý vừa cạnh tranh. -Chú trọng đến công tác đào tạo và phát triển nhân viên:Đầu tư để phát triển con người là một sự đầu thông gian minh vì con người là nhân tố quan trọng nhất để giúp nâng cao năng suất và tăng tính cạnh tranh đối với sản phẩm và dịch vụ. Hơn thế nữa cần xây dựng lịch trình thăng tiến cho mỗi vị trí để viên chức nhìn thấy được họ đang ở đâu, họ làm gì, cần dự các khóa đào tạo nào để có thể bước lên cấp bậc cao hơn. - Chung cục,doanh nghiệp cũng giống như con người, qua thời gian sẽ có lúc bị bệnh, có lúc sai đường… bởi vậy cần bộc trực nghiên cứu hoặc khởi động các phong trào thi đua về cải tiến để nâng cao hiệu quả quản lý, hiệu quả trong sản xuất, kinh dinh. Nâng cấp hoặc thay thế máy móc, thiết bị hiện đại hơn, giảm thiểu nguồn lực, giảm chi phí do hao hụt cũng là giải pháp nâng cao năng suất và tính cạnh tranh cho doanh nghiệp. TRẦN THANH HƯNG,Tổng Giám đốc Công ty CP Phát triển Nguồn nhân lực Quốc tế

Chứng khoán Mỹ tăng nhờ kết quả kinh dinh, hoạt động M&A

Một loạt thương vụ mua bán sáp nhập doanh nghiệp trong ngành coi ngó sức khỏe hôm thứ Hai khiến nhà đầu tư càng thêm tin tức rằng thị trường chứng khoán Mỹ vẫn đang quyến rũ. Trong diễn biến mới nhất, hãng bien chuc danh de ban phát triển và kinh dinh các loại thuốc đặc trị bệnh hiểm nghèo Shire Plc đã được chào mua với giá 31 tỷ Bảng Anh từ công ty AbbVie Inc. Cổ phiếu của Shire tăng 2,1%, còn cổ phiếu AbbVie giảm 0,2%. Hãng dược phẩm Mylan Inc cho biết sẽ mua lại một mảng kinh doanh của Abbott Laboratories bên ngoài nước Mỹ với giá 5,3 tỷ USD. Cổ phiếu của Mylan tăng read more 2,1%, còn cổ phiếu Abbott tăng 1,3%. Cổ phiếu của Citigroup Inc tăng 3% và là một trong những mã thúc đẩy chỉ số S&P 500 mạnh nhất sau khi hãng ban bố EPS quý 2 cao hơn dự đoán. Kết thúc phiên giao tiếp, chỉ số công nghiệp Dow Jones tăng 0,66% lên 17.055,42 điểm, sau khi trong phiên đạt mức cao kỷ lục 17.088,43 điểm. Chỉ số S&P 500 chốt phiên tăng 0,48%, còn chỉ số Nasdaq tăng 0,56%. Trung Nghĩa - Theo Reuters

Bãi biển nổi giữa thành phố New York

Bản vẽ thiết kế ý tưởng bãi biển nổi giữa New York. Đô thị New York của Mỹ vốn lừng danh với các tòa nhà chọc trời. Nhưng khi nhiệt độ tăng lên thì người dân thành thị thường cảm thấy ngột ngạt với rừng bê tông bao quanh. Chính cho nên, người dân thành phố New York thường mơ đến một bãi biển. Nhưng thay Biển bạt in Hiflex vì phải đi xa, họ muốn có luôn một bãi biển ngày trong thành phố. Lên đường từ mong muốn này, nhà thiết kế Blayne Ross đã nghĩ đến việc xây dựng đô thị biển. Đó là một bãi biển được tạo ra trên một chiếc xà lan trôi dọc theo sông Hudson. Anh Blayne Ross - Nhà thiết kế bãi biển nổi nói:“Tôi đến từ Florida, ở đó có rất nhiều bãi biển. Và tôi nghĩ tại sao lại không tạo ra một bãi biển nổi ở đây?”. Nếu dự án được hiện thực hóa, bãi biển nổi này vững chắc sẽ trở nên điểm đến quyến rũ của người dân New York và du khách. Anh Ross cùng một số kiến trúc sư và kỹ sư nữa đã cùng nhau lập dự án tạo ra bãi biển nổi trên một chiếc xà lan. Theo dự án, trên boong của xà lan không chỉ có những bãi cát dài để người dân tắm nắng còn có cả các cửa hàng, nhà hàng và thậm chí cả một phòng triển lãm khoa học cho trẻ thơ. Bên cạnh đó, các kiến trúc sư còn lên kế hoạch tạo ra một thác nước bao quanh vớ xà lan cũng như thêm không gian xanh để tạo cho mọi người có được cảm giác như đang ở giữa bãi biển thật. Và người dân New York tỏ ra rất phấn xem thêm khởi với ý tưởng mới mẻ này. San sẻ cảm xúc của mình, Henry Chu, một người dân New York cho biết:“Tôi nghĩ đây là một ý tưởng ráo. Người dân New York sẽ ủng hộ dự án bãi biển nổi này”. Các kiến trúc sư hy vọng, dự án xây bãi biển nổi trên xà lan của họ thu hút sớm cuốn được đủ vốn để dự án có thể được phát động vào mùa hè năm sau. Ngọc Anh

Khắc phục ô nhiễm sông rạch tại TP. Hồ Chí Minh

Ô nhiễm càng ngày càng nghiêm trọng Thống kê của Sở Tài nguyên và môi trường (TN&MT) TP Hồ Chí Minh cho thấy, hiện thành thị có khoảng 3.300 nguồn thải từ các cơ sở sản xuất, thương mại, dịch vụ. Trong đó, chỉ có 35% số cơ sở sinh sản, dịch vụ, thương nghiệp có hệ thống xử lý môi trường đạt quy chuẩn môi trường. Nước thải sinh hoạt chiếm hơn 60% tổng lưu lượng nước thải ra hệ thống sông rạch TP Hồ Chí Minh, nhưng mới chỉ khoảng 20% tổng lượng nước thải được xử lý… Kết quả quan trắc chất lượng nguồn nước vừa được Sở TN&MT ban bố cho thấy, nguồn nước tại hệ thống kênh rạch ở TP Hồ Chí Minh đang trong tình trạng ô nhiễm nặng nề. Các thành phần như BOD5 (nhu cầu oxy sinh học), COD (nhu cầu oxy hóa học), chỉ tiêu vi sinh (coliform), hàm lượng chất lơ lửng (SS), kim khí nặng... Đều vượt tiêu chuẩn từ vài chục đến cả ngàn lần cho phép. Tình trạng ô nhiễm càng trở nên nghiêm trọng hơn khi thủy triều xuống thấp. Tình trạng này làm suy giảm chất lượng nguồn nước kênh rạch nội thành và nguồn nước sông, ảnh hưởng nghiêm trọng đến nguồn cấp nước phục vụ sinh hoạt của người dân thị thành. Chỉ tính riêng phần nước thải từ các khu chế xuất, khu công nghiệp trên địa bàn thành thị cũng đã cho thấy tình trạng ô nhiễm ở mức đáng báo động. Tại TP Hồ Chí Minh, 15 khu chế xuất, khu công nghiệp dù đã đưa vào vận hành hệ thống xử lý nước thải tụ tập nhưng vẫn còn hơn 700 nguồn thải khác chưa được kiểm soát hết vẫn đang thải ra môi trường. Đó là chưa kể các cơ sở công nghiệp phân tán nhỏ nằm trong khu dân cư cũng thẳng xả nước thải chưa qua xử lý ra kênh rạch. Sông Sài Gòn nhận nhiều nguồn nước thải nguy hại mỗi ngày. Trong khi đó, một nghiên cứu khoa học của Dự án kiểm soát nguồn thải phân tán dọc sông Sài Gòn do Chính phủ Tây Ban Nha tài trợ tại TP Hồ Chí Minh còn chỉ ra rằng, nước thải sinh hoạt của người dân thị thành cũng là một trong những căn nguyên chính gây ra tình trạng ô nhiễm nghiêm trọng như hiện giờ. Kết quả nghiên cứu của dự án này chỉ ra rằng, chất lượng nước sông Sài Gòn bị suy giảm bởi rất nhiều nguồn thải như nước chảy tràn thành phố, nước thải từ các khu dân cư, rò rỉ dầu từ hoạt động giao thông thủy, bãi chôn lấp rác, khai khoáng và hoạt động sinh sản công nghiệp, nông nghiệp. Trong đó, đáng ngại nhất là nước thải khu vực dân cư, mà cụ thể là nước thải sinh hoạt nhiễm phân và nước chảy tràn tỉnh thành. Do diện tích bê tông hóa của thành phố ngày một lớn nên lượng nước mưa chẳng thể thẩm thấu xuống đất mà chảy tràn mang theo tất tật chất thải trên bề mặt đất xuống kênh rạch dẫn ra sông. Còn chất thải từ các bể phốt hoạt động không hiệu quả hoặc không qua bể phốt thải hết ra sông đang khiến cho nguồn nước sông ô nhiễm khá nặng. Triển khai nhiều giải pháp đồng bộ Nhằm Lam bang hieu cong ty giải quyết tình trạng nguồn nước đang bị ô nhiễm ngày một nghiêm trọng, mới đây, UBND TP Hồ Chí Minh đã ban hành quy định mới về phân vùng xả thải và tiêu chuẩn nước thải, thắt các doanh nghiệp phải xử lý nước thải trước khi xả thải ra môi trường. Theo đó, nước thải tại các khu vực hồ Kỳ Hòa, Đầm Sen, hồ trong công viên Hoàng Văn Thụ, các ao hồ khác trên địa bàn TP Hồ Chí Minh và nhiều đoạn trên sông Sài Gòn và sông Đồng Nai phải đạt quy chuẩn loại A. Chất lượng nước thải của các nguồn xả thải ra 97 tuyến sông, suối, kênh rạch dẫn ra sông Đồng Nai, sông Sài Gòn nép phải đạt loại A. Đối với 14 tuyến kênh rạch khu vực trung tâm tỉnh thành như Kênh 19/5, Tham Lương, Nước Đen, Nhiêu Lộc-Thị Nghè, Văn Thánh, Tàu Hủ, Bến Nghé, Đôi - Tẻ, Tân Hóa - Lò Gốm, Hàng Bàng, Rạch Nước Lên, sông Chợ Đệm…, nguồn nước thải phải đạt quy chuẩn loại B. Với ý kiến nhất quán “không đánh đổi môi trường để lấy tăng trưởng kinh tế”, tỉnh thành đã thực hiện đồng bộ các giải pháp về vấn đề môi trường. Trong đó, việc HĐND thành thị đồng chi hàng tỉ USD trong cơ cấu chi ngân sách là một minh chứng. Đồng thời đó, hàng loạt biện pháp chế tài được thị thành đề ra như: kiên quyết xử lý nghiêm những trường hợp không chấp hành hoặc xử lý không đạt các Quy chuẩn môi trường, có biện pháp xử lý mạnh như niêm phong công đoạn sinh sản gây ô nhiễm, đình chỉ sản xuất, buộc di dời đối với cơ sở tái phạm nhiều lần… đang được người dân kỳ vọng sẽ tạo ra những biến chuyển mang tính căn bản về vấn đề môi trường làm biển quảng cáo hà nội của đô thị. Thạc sỹ Huỳnh Văn Sinh - Trường Cán bộ TP Hồ Chí Minh (người vừa có công trình nghiên cứu về Nếp sống thị dân ở TP Hồ Chí Minh): Gắn trách nhiệm cho người dân Bấy lâu, đô thị khai triển chưa đồng bộ các giải pháp bảo vệ môi trường nước; kinh phí cho hoạt động giám sát, kiểm tra việc xả thải của doanh nghiệp, cơ sở sản xuất… còn thiếu. Lực lượng mỏng, nên các doanh nghiệp thừa cơ dùng “ống chìm ống nổi” để xả nước thải trực tiếp ra hệ thống sông rạch, gây ô nhiễm nguồn nước. Theo tôi, việc đô thị xác định đây là một trong 6 khâu đột phá trong thời kì tới là một việc làm cần thiết. Ở góc độ một người nghiên cứu về nếp sống thị dân, tôi nghĩ tỉnh thành nên có những chính sách tuyên truyền để người dân đô thị nói riêng, cũng như người dân từ nơi khác đến làm ăn, sinh sống tại tỉnh thành thấy được nghĩa vụ của mình trong việc bảo vệ môi trường, nâng cao “ý thức sở thuộc” coi thành phố là của mình, gắn liền với sự sống còn của bản thân mình. Đồng thời đó, đô thị nên tăng cường các biện pháp chế tài, phạt thật nặng với những hành vi vi phạm pháp luật về môi trường. TS Trần Viết Mỹ - Nguyên Chi cục trưởng Chi cục Khuyến nông TP Hồ Chí Minh: Thành lập nhóm giám sát tình nguyện Theo tôi, cần phải tầng lớp hóa việc giám sát và bảo vệ các con sông bằng việc vận động thành lập các nhóm giám sát tự nguyện. Đối tượng tham dự trước mắt là thanh, thiếu niên sống trong lưu vực sông Sài Gòn, tuổi từ 11-20. Sau đó, có thể vận động sự dự của các lứa tuổi khác. Để hình thành được các nhóm này cần có sự tham dự tích cực ngay từ đầu của các tổ chức tầng lớp- nghề nghiệp như Hội KHKT Lâm nghiệp, Hội Sinh vật cảnh, Hội Làm vườn & Trang trại, các hội có liên tưởng về sinh thái, môi trường giúp định hướng, cung cấp thông tin như trang bị tri thức về môi trường, về tình hình hiện hữu của sông Sài Gòn cũng như hệ thống sông, rạch của thành phố. Điều này giúp họ có tư duy chiến lược, giải pháp dự bảo vệ dòng sông; có nhịp bàn bạc về phương thức tiến hành hoạt động nhóm, tổ chức giao lưu luận bàn kinh nghiệm triển khai. Bên cạnh đó, cũng cần có sự tham dự tương trợ của các đoàn thể (Đoàn TNCS, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh, Hội đàn bà), chính quyền địa phương để các nhóm có dụng cụ hoạt động, giúp kết liên với các cơ quan sở quan, chính quyền địa phương... L. Hiền

Hơn 90.000 sinh viên tham dự Mùa hè xanh

Ảnh: Lê Thanh Hoạt động năm nay diễn ra từ ngày 13.7 đến 10.8, vấn hơn 90.000 lượt sinh viên tình nguyện dự tại Biển Inox chữ nổi 24 quận, huyện ở TP.HCM; huyện đảo Lý Sơn (tỉnh Quảng Ngãi); các tỉnh thuộc miền Đông Nam bộ, Tây Nam bộ, Tây nguyên và nước Cộng hòa dân chủ quần chúng Lào. Theo đó, sinh viên tự nguyện xem thêm sẽ thực hiện một số công trình trọng tâm như: tham gia thực hiện đề án trồng 500.000 cây xanh, tổ chức khám bệnh miễn phí cho 10.000 người dân, thành lập 100 đội hình thanh niên tình nguyện đảm bảo trật tự an toàn liên lạc, tổ chức 20 lớp tập huấn, chuyển giao kiến thức khoa học công nghệ tiền tiến cho thanh niên nông thôn... Lê Thanh - Lê Quý